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2011年人力资源管理师招生简章
国家劳动和社会保障部规定,中国从2003年起全面实行就业准入和职业资格证书制度。人力资源管理师已被列入全国统一考试项目.为配合省劳动和社会保障厅的有关部署,落实“就业准入”“双证书制度”的有关规定,大力推行国家职业资格证书制度,望我省各企业单位积极组织本单位员工报名参加培训与鉴定。
一、培训目标:
严格按照国家劳动和社会保障部《人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训,使参加培训的学员达到职业等级鉴定的要求,并通过鉴定考试,取得职业资格证书。
二、培训内容
职业道德、基础知识相关内容、 企业人力资源规划、 招聘与配置 、 培训与开发、绩效管理、 薪酬福利管理、劳动关系管理等
三、报考条件和报考资料
1.报考条件:
助理人力资源管理师:中专大专相关专业及以上学历
人力资源管理师:本科相关专业及以上学历
具体参照网站:http://www.jxzp.gov.cn/htm/2245/23183.html
2.报考资料: 二寸黑白照片2张,身份证、学历证复印件各1份,工作年限证明1份(需加盖单位公章)及填写报名表一份.
四、培训课程
培训科目 | 级别 | 班级 | 费用 | 报考考试时间 |
人力 资源 管理 师 | 二级 人力资源管理师 | 普通班 | 1200元(全含) | 报考时间: 1月15日—4月10日 6月1日—10月15日 考试时间: 5月、11月第三周 |
协议班 | 2200元(全含) | |||
三级 助理人力资源管理师 | 普通班 | 650元(全含) | ||
协议班 | 1200元(全含) |
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联系报名:
公司电话: 0791-6655569 15879180507 赵老师 15070080213 谭老师 18907092398潘老师
Q Q: 280169206 843975208 946919023
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